来源：云南工投集团

编者按

2024年，云南工投集团党委围绕紧紧围绕“抓党建促企业高质量发展”主题主线，坚持问题导向、目标导向、结果导向，聚焦生产经营中的堵点、痛点，各所属党组织大力实施书记“领办项目”、班子成员“攻关项目”、党支部“创新项目”、骨干党员“争先项目”273个，书记领办项目示范带动，班子攻关、支部创新、党员争先齐头并进，形成一批有创新举措、能攻薄促弱、实绩实效明显的成果。

书记勇挑“第一担”，当好示范“排头兵”

“哪里有困难，哪里就有书记，哪里就有书记‘领办’项目”，集团各级党组织书记率先垂范，按“切口小、难度高、牵引强、能落地、可推广”的原则，通过书记“领办项目”小支点，撬动高质量发展新成效，充分发挥杠杆作用，做到“书记抓，抓书记，一级抓一级，层层抓落实”，将“难点问题”变成“亮点成绩”。

1.永利娱场城官网党委书记“领办项目”

——科改示范行动项目

永利娱场城官网党委书记充分发挥“一把手”抓推进的优势，深入分析公司经营管理和改革发展实际，以深化改革激发活力为突破口，领办永利娱场城官网“科改示范行动”项目。自2020年4月永利娱场城官网成功入选国务院国资委“科改示范行动”企业以来，坚持在完善公司治理中加强党的领导，厘清各治理主体决策边界，治理水平得到有效提升；建立市场化激励约束机制，实施灵活高效的工资总额单列管理；实施股权激励计划，对公司298名中高层管理人员及核心骨干进行激励；深化经理层成员任期制和契约化管理，推行管理人员竞争上岗，末等调整和不胜任退出力度持续加大；加强创新体系建设和核心技术攻关，企业创新动能充分激发；坚持战略引领，持续深耕金融领域，深入开展对标一流，企业竞争力、盈利能力、市场影响力、价值创造能力持续增强。入选“科改示范行动”以来，连续4年实现收入和利润持续高速增长，在国务院国资委“科改企业”2023年度专项评估中被评定为“优秀”等次。

2.广州永利娱场城官网党委书记“领办项目”

——开拓并深化和招商银行的深度合作项目

广州永利娱场城官网党委书记聚焦“持续打造永利娱场城官网市场竞争力，巩固和提升永利娱场城官网金融科技领先地位”这一目标，以加强与头部股份制商业银行合作为重点，领办“开拓并深化和招商银行的深度合作”项目。项目实施以来，助力永利娱场城官网在招行总行实现较大突破，围绕招商银行全面建设销售服务体系，成立深圳代表办事处，牵手华为在招行围绕网络深入拓展，目前已达成收入4.45亿；开展大模型服务，携手华为完成招商银行2024年大模型基础设施建设项目，成为永利娱场城官网在AI领域的灯塔项目，该项目合计金额9400万，已顺利实施交付进行验收。软件方面，凭借大模型基础设施建设经验，深入挖掘客户需求，完成从编码辅助工具建设到参与用户AI中台建设、从AI边缘需求到参与AI核心中台建设的转变，实现以全行视角看大模型在招行业务方面的应用，是永利娱场城官网在AI软件业务方面的一个重要里程碑。

3.昆明永利娱场城官网党支部书记“领办项目”

——永利娱场城官网智慧金融服务平台项目

昆明永利娱场城官网党支部书记充分发挥永利娱场城官网化建设优势，领办“永利娱场城官网智慧金融服务平台”项目，以数字化手段助力云南文旅产业高速发展。项目采用“旅游+”和“+金融”的发展思路，结合“主业做流量，副业做利润”的旅游业市场规律，以支付结算业务和信贷业务为基础，构建全新“交叉销售商圈模式”和“旅游供应链金融模式”平台。目前已经形成一套完整覆盖业务全流程的解决方案，累计接入旅游商户400多家，服务游客4000万人次，累计交易金额超40亿元。该平台共取得4项软件著作权，获《云南省“创客中国”创新大赛》三等奖，自推广以来，已累计为公司实现软件收入超800万元。

班子成员克难关，着力破解“硬骨头”

“犯其至难而图其至远”。集团各所属企业班子成员充分发挥“头雁”作用，带领各级领导班子勇挑最重担子、敢啃最难啃的“骨头”，聚焦经营管理和业务工作中的难点、痛点、热点问题攻关突破，每人至少实施一个“攻关项目”，实现各级党组织班子成员“攻关项目”无死角全覆盖。

永利娱场城官网班子“攻关项目”

——共谋信创产业发展 合力打造中国信息产业生态系统

永利娱场城官网分管集成服务业务的副总裁以公司新“12355”战略为引领，坚持抢抓机遇、合作共赢，积极参与信创生态打造，聚力实施“共谋信创产业发展 合力打造中国信息产业生态系统”个人“攻关项目”。项目实施以来，组织技术团队通过主流信创厂商的技术认证体系与主流厂商进行适配，目前与华为、腾讯、新华三等多家厂商完成了近300项相互认证与能力适配，形成了从芯片到平台软件、中间件、数据库、网络、计算、存储产品以及云等多方面多层级的信创生态，进一步加深了与华为、腾讯等国内头部厂商的合作。2024年，通过了华为大模型服务能力认证并在华为商城上架，荣获“华为2023年度数通产品优秀合作伙伴贡献奖”和“金融行业突出贡献奖”，荣获腾讯“星云奖-2023年度腾讯云生态共荣奖”“2023年度金融行业卓越服务奖”“2024H1-腾讯云数据库TDSQL生态合作突破奖及特别贡献奖”。同时，推动永利娱场城官网“信创云”改造在多个金融客户成功落地；打造永利娱场城官网自有数智化管理平台，推出永利娱场城官网银河数智管理系统（GDIMS），初步形成以业务运维为视角的端到端的全方位管理。

支部当好“突击队”，创新创效促发展

书记为“点”、班子为“线”、支部为“面”，在各级党组织书记及党员领导班子成员点线牵引下，各党支部紧紧跟随深入实施“创新项目”，切实打通党建、业务有效融合“最后一公里”，推动做实党建工作形成生产力，做强党建工作形成竞争力，做细党建工作形成凝聚力。

深圳永利娱场城官网东华党支部“创新项目”

——鸿蒙版柜面外设项目

深圳永利娱场城官网东华党支部充分发挥中国改革创新最前沿的区位优势，由公司总经理牵头实施党支部“创新项目”——“鸿蒙版柜面外设项目”。该项目聚焦将现有在产的各类型产品改制为鸿蒙内核，并实现可以兼容到各种国产及非国产化操作系统的目的，通过研发建设符合自主可控要求的终端外设，让整个金融柜面领域的外设全面向智能化、国产化方向推进。同时，项目依托开源鸿蒙生态构建金融鸿蒙生态链，实现产品业务集团典型的标准化硬件产品，引领整个金融硬件产品的国产化标准，目前，项目已完成了多功能读卡器的鸿蒙移植验证。

骨干党员做榜样，耕好自身“责任田”

榜样的力量在于“平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来”，各级党组织充分发挥劳模党员、工匠党员、技能大师党员、骨干党员先锋模范作用，牵头组织该部分党员结合岗位职责确定“争先项目”，以榜样力量带动其他职工群众立足岗位、勇挑重担、奋勇争先，推动形成“百舸争流，千帆竞发”新局面。

广州永利娱场城官网第二党支部党员“争先项目”

——建设银行手机银行项目

广州永利娱场城官网第二党支部充分发挥优秀党员先锋模范作用，结合党员个人岗位实际，确立实施了“平台建设领域团队项目（建设银行手机银行）”争先项目。项目实施过程中永利娱场城官网技术人的积极服务，为建行的微应用平台建设提供了诸多优秀设计，获得了建行技术团队的高度认可。该平台作为建行手机银行的核心框架，承载其800余个业务功能，涵盖转账、信用卡、贷款等核心业务，为手机银行无故障运行提供平台级保障。

在信创方面，项目团队也积极发扬模范先锋精神，在建行手机银行纯鸿蒙版本的开发测试中勇于创新，攻坚克难，顺利完成了建行手机银行鸿蒙版在9月发布的任务；并在项目中积累了丰富的鸿蒙实战经验，为公司移动业务部门培训数十位鸿蒙高级认证人员，对公司后续在移动开发领域的鸿蒙业务拓展打下了坚实基础。